The freelancer market is fastly growingEven before the COVID-19 pandemic, and the resulting restrictions on workers’ mobility,Freelancing was touted as one of the fastest-growing employment sectors in the world. The reason issimple: benefits and large potential for either businesses or workers. If on one hand, businesses seelarge benefits and growth potential in hiring freelancers, on the other, more and more workers haveadapted to the freelancer lifestyle: autonomy and flexibility while enjoying a better work-lifebalance.The economic challenges in 2020 and the rise of remote work, contributed to even more growth inthe number of global workers taking on freelance work. During and after the pandemic, companiesfelt pressured to complete their digital transformation in order to survive. Their strategy was tomake some jobs permanently remote, digitize as much processes as possible and hire highly skilledprofessionals.The digital transformation boosted by the pandemic, showed also that individuals can work on theirown terms while many workers discovered that they prefer working from home. As consequence,the global freelance market has grown considerably, exceeded all the estimates – last year itrepresented 35% of the global workforce. &nbsp;- In 2021 there will be an estimated 1.1 billion freelancers worldwide. - &nbsp;The world is assisting to a consistent shift in the labour market, where companies are increasinglyhiring freelancers to meet work demands rather than full-time employees. What makes freelancersso appealing to corporations?According to Finances Online, companies prefer hiring freelancers over staffing firms because theycomplete projects faster, reduce costs and increase transparency in the process.Here are five reasons why a business should hire a freelancer.Pros of hiring a freelancer1. Cost-effectiveness – If you can’t build skills, borrow themTraditional full-time employees mean additional costs for a company, such as training costs,benefits, health insurance and paid time-off. By contrast, freelancers do not require training,equipment or much additional expenses or efforts from the hiring-company. Besides,freelancers do not need a workspace, as they can work whenever they like.In particular, freelancers are an important resource for start-ups. A start-up has often limitedresources, like time and money, but, at the same time need diversified skilled staff indifferent sectors- such as software development, web designing, branding, marketing andcontent writing. &nbsp;2. Specialized skills and expertiseFreelancers usually have great expertise in more than one area. Companies can rely onhighly skilled and experienced workers without spending any money in training courses.Besides, freelancers are able to work independently, with no need of a supervisor. At the endof the project, freelancers need a good feedback from the companies, hence a goodperformance is encouraged while the companies can hire a freelancer according to their pastwork portfolio. In this way, quality and high productive standards are guaranteed. &nbsp;3. Time Saving .Companies can hire a freelancer according to a specific sector and their specific needs. Thefreelancer has the skills needed for that particular job, unlike many full-time hires, and canspend less time training and more time doing.Secondly, a company has to post a job offer, go through CVs and conduct long run ofinterviews in order to find a full-time employee: all steps that can be skipped by hiring afreelancer.-On average, companies with at least 11% of freelancing staff earned $6,400 more than those &nbsp;that employed fewer freelancers. (Web Planet, 2021)- &nbsp;-Employers save $11.6 an hour per employee by hiring freelancers. (Web Planet, 2021)-4. Flexible Schedule of FreelancersFreelancers are very flexible when it comes to their schedule. They are available to be hired24/7, meeting any kind of emergency and last-minute task a business might need.Freelancers are thus an excellent option for meeting quickly approaching deadlines.5. Fresh MindFreelancers have broad experience as they have been in the business for many years, workingwith different individuals and companies. Hiring a freelancer means working with someone whocome from a background and who has a mindset different from the one rooted in your company. &nbsp;5 REASONS WHY COMPANIES SHOULD HIRE aFREELANCER FROM SUBUL &nbsp;1. COMPETITIVE PRICE &nbsp;Subul is a platform that connect more than 500 freelancers with international companies. In theplatform you can find freelancers for jobs of any size or budget, across several skills. Ourprices are competitive raging from # to # &nbsp;2. SKILLS AND PROFESSIONALISM &nbsp;Our freelancers are professionals with years of expertise. All of them followed a vocational trainingat the Maharat Academy, which provide Syrian women, men, and disabled persons in Syria andTurkey with competitive ICT skills, guiding them towards sustainable employment and preparingthem for the freelancing market. Besides, our freelancers are consistently monitored to ensure highperformances and standard. &nbsp;3. OUR ACHIEVEMENTS AND TRANSPARENCY &nbsp;In 2020, we successfully established partnerships with over 25 clients in Europe and the UnitedStates, implementing over 75 outsourcing projects and generating more than 91 000 euros. ThroughSubul, more than 240 Syrians in Turkey and in Syria were trained and provided with jobs. &nbsp;4. SUBUL AND THE SDGs &nbsp;Subul contributes to the SDG 8 for decent work and economic growth by alleviating the suffering ofthose most vulnerable, as well as addressing basic needs and preventing large numbers of Syriansfrom falling deeper into poverty. Through Subul, the technological skills of Syrians are exportedinto the international market through the online freelancing platform to provide a sustainablekickstart for vulnerable local economies. &nbsp;The solution impacts a myriad of livelihood indicators by allowing freelancers, especially youth andwomen, to access employment opportunities outside of Syria. &nbsp;<figure class="image"><img src="https://lh5.googleusercontent.com/xEN3yPUT_JJQj752ezZ4MsdB9DUi57JvcxI-jyjV9fweGdk1cnGtUKMEUfCf5JY5exJvRcRkgrxw7AnXNZxiSNgKPTQyZpMAlClCUzdmPp911lf3Rw6x-79bwRlkrzU5OJGsZApH=s0"></figure> &nbsp;5. GENDER EQUALITY &nbsp;Particularly in the MENA region, women are significantly under-represented in ICT at every levelof higher education and in decision-making positions. The main reasons lie in women’s lack ofcareer opportunities, access to skills development, and social mobility required to access toprofessional careers, overlayed by deep-rooted cultural norms.Subul is also a tool to empower women and girls in Syria with ICT by connecting them tointernational employers. The platform provides a market for home-based work, including types ofonline work in which many Syrian refugee women could be very active; and in principle, it canoffer greater flexibility in choosing and scheduling work.Finally, our freelancing team is over 50% female, and we proudly ensure total gender parity in themakeup of every freelancing team for every project we undertake. &nbsp;

سوق العمل الحر ينمو بسرعةحتى قبل جائحة COVID-19 والقيود الناتجة على تنقل العمال ،تم وصف العمل المستقل كواحد من أسرع قطاعات التوظيف نموًا في العالم. السبب هوبسيط: الفوائد والإمكانيات الكبيرة للشركات أو العمال. إذا من ناحية ، ترى الشركاتفوائد كبيرة وإمكانات نمو في توظيف المستقلين ، من ناحية أخرى ، يمتلك المزيد والمزيد من العمالتتكيف مع أسلوب حياة العمل المستقل: الاستقلالية والمرونة مع الاستمتاع بحياة عمل أفضلالرصيد.ساهمت التحديات الاقتصادية في عام 2020 وظهور العمل عن بُعد في زيادة النمو فيعدد العمال العالميين الذين يعملون لحسابهم الخاص. خلال وبعد الجائحة ، الشركاتشعروا بالضغط لإكمال تحولهم الرقمي من أجل البقاء. كانت استراتيجيتهم لاجعل بعض الوظائف بعيدة بشكل دائم ، وقم برقمنة أكبر قدر ممكن من العمليات وتوظيف ذوي المهارات العاليةالمهنيين.أظهر التحول الرقمي الذي عززه الوباء أيضًا أنه يمكن للأفراد العمل على حلهاشروطها الخاصة بينما اكتشف العديد من العمال أنهم يفضلون العمل من المنزل. كنتيجة،نما سوق العمل المستقل العالمي بشكل كبير ، وتجاوز جميع التقديرات - في العام الماضيتمثل 35٪ من القوى العاملة العالمية. &nbsp;- في عام 2021 ، سيكون هناك ما يقدر بنحو 1.1 مليار عامل مستقل في جميع أنحاء العالم. - &nbsp;يساعد العالم في إحداث تحول ثابت في سوق العمل ، حيث تتزايد الشركاتتوظيف موظفين مستقلين لتلبية متطلبات العمل بدلاً من موظفين بدوام كامل. ما الذي يجعل العاملين لحسابهم الخاصجذابة جدا للشركات؟وفقًا لـ Finances Online ، تفضل الشركات تعيين موظفين مستقلين على شركات التوظيف لأنهاإكمال المشاريع بشكل أسرع ، وخفض التكاليف وزيادة الشفافية في العملية.فيما يلي خمسة أسباب تدفع الشركة إلى تعيين موظف مستقل.إيجابيات التعاقد مع مترجم مستقل1. الفعالية من حيث التكلفة - إذا لم تتمكن من بناء المهارات ، فاستعيرهاالموظفون التقليديون بدوام كامل يعني تكاليف إضافية للشركة ، مثل تكاليف التدريب ،الفوائد والتأمين الصحي والإجازة المدفوعة. على النقيض من ذلك ، لا يحتاج العاملون لحسابهم الخاص إلى تدريب ،المعدات أو الكثير من المصاريف أو الجهود الإضافية من الشركة الموظفة. بجانب،لا يحتاج المستقلون إلى مساحة عمل ، حيث يمكنهم العمل وقتما يحلو لهم.على وجه الخصوص ، يعتبر العاملون لحسابهم الخاص موردًا مهمًا للشركات الناشئة. غالبًا ما يكون بدء التشغيل محدودًاالموارد ، مثل الوقت والمال ، ولكن في نفس الوقت تحتاج إلى موظفين مهرة متنوعين فيقطاعات مختلفة - مثل تطوير البرمجيات وتصميم الويب والعلامات التجارية والتسويق وكتابة المحتوى. &nbsp;2. المهارات والخبرات المتخصصةيتمتع المستقلون عادةً بخبرة كبيرة في أكثر من مجال. يمكن للشركات الاعتماد عليهاالعمال ذوي المهارات العالية والخبرة دون إنفاق أي أموال في الدورات التدريبية.إلى جانب ذلك ، يمكن للعاملين لحسابهم الخاص العمل بشكل مستقل ، دون الحاجة إلى مشرف. في نهايةالمطافمن المشروع ، يحتاج المستقلون إلى ردود فعل جيدة من الشركات ، وبالتالي فهي جيدةيتم تشجيع الأداء بينما يمكن للشركات توظيف مترجم مستقل وفقًا لماضيهامحفظة العمل. وبهذه الطريقة ، يتم ضمان الجودة ومعايير الإنتاج العالية. &nbsp;3. توفير الوقت.يمكن للشركات توظيف عامل مستقل وفقًا لقطاع معين واحتياجاتهم الخاصة. اليتمتع المستقلون بالمهارات اللازمة لهذه الوظيفة المحددة ، على عكس العديد من الموظفين بدوام كامل ، ويمكنهم ذلكقضاء وقت أقل في التدريب والمزيد من الوقت في العمل.ثانيًا ، يتعين على الشركة نشر عرض عمل ، والاطلاع على السير الذاتية وتنفيذها على المدى الطويلالمقابلات الشخصية من أجل العثور على موظف بدوام كامل: جميع الخطوات التي يمكن تخطيها من خلال التعاقد مع أمستقل.- في المتوسط ​​، كسبت الشركات التي لديها 11٪ على الأقل من الموظفين المستقلين 6400 دولار أكثر من تلك الشركات &nbsp;التي وظفت عددًا أقل من العاملين لحسابهم الخاص. (ويب بلانيت ، 2021) - &nbsp;- يوفر أرباب العمل 11.6 دولارًا في الساعة لكل موظف عن طريق تعيين موظفين مستقلين. (ويب بلانيت ، 2021) -4. جدول زمني مرن للعاملين لحسابهم الخاصالمستقلون مرنون للغاية عندما يتعلق الأمر بجدولهم الزمني. هم متاحون ليتم توظيفهمعلى مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، تلبية أي نوع من المهام الطارئة ومهمة اللحظة الأخيرة التي قد يحتاجها النشاط التجاري.وبالتالي فإن العاملين لحسابهم الخاص هم خيار ممتاز للوفاء بالمواعيد النهائية التي تقترب بسرعة.5. عقل جديديتمتع العاملون لحسابهم الخاص بخبرة واسعة حيث عملوا في هذا المجال لسنوات عديدةمع مختلف الأفراد والشركات. توظيف مترجم مستقل يعني العمل مع شخصيأتي من خلفية ولديه عقلية مختلفة عن تلك المتجذرة في شركتك. &nbsp;5 أسباب تدفع الشركات للاستئجار أفريلانسر من سوبول &nbsp;1. سعر تنافسي &nbsp;Subul هي عبارة عن منصة تربط أكثر من 500 من العاملين لحسابهم الخاص بشركات دولية. في المنصة يمكنك العثور على موظفين مستقلين لوظائف من أي حجم أو ميزانية ، عبر العديد من المهارات. لناأسعار تنافسية مستعرة من # إلى #&nbsp; &nbsp;2. المهارات والمهنية &nbsp;موظفونا المستقلون محترفون ولديهم سنوات من الخبرة. كلهم تابعوا تدريبًا مهنيًافي أكاديمية مهارات ، والتي تقدم النساء والرجال والمعاقين السوريين في سوريا&nbsp;&nbsp;مع المهارات التنافسية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، وتوجيههم نحو التوظيف المستدام والاستعداد لهم في سوق العمل الحر. إلى جانب ذلك ، تتم مراقبة العاملين المستقلين لدينا باستمرار لضمان ارتفاعهم الأداء والمعيار. 3. إنجازاتنا وشفافيتنا في عام 2020 ، أقمنا بنجاح شراكات مع أكثر من 25 عميلًا في أوروبا والولايات المتحدة الدول ، نفذت أكثر من 75 مشروعًا للاستعانة بمصادر خارجية ودرّت أكثر من 91000 يورو. عبر سُبل ، تم تدريب أكثر من 240 سوريًا في تركيا وسوريا وتزويدهم بوظائف. 4. SUBUL وأهداف التنمية المستدامة تساهم سُبل في الهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة للعمل اللائق والنمو الاقتصادي من خلال التخفيف من معاناة السكان الأكثر ضعفا ، فضلا عن تلبية الاحتياجات الأساسية ومنع أعداد كبيرة من السوريين من الوقوع في براثن الفقر. من خلال سُبل ، يتم تصدير المهارات التكنولوجية للسوريين في السوق الدولية من خلال منصة العمل الحر عبر الإنترنت لتوفير بيئة مستدامة انطلاقة للاقتصادات المحلية الضعيفة. يؤثر الحل على عدد لا يحصى من مؤشرات سبل العيش من خلال السماح للعاملين لحسابهم الخاص ، وخاصة الشباب و النساء ، للوصول إلى فرص العمل خارج سوريا. 5. المساواة بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على وجه الخصوص ، هناك نقص ملحوظ في تمثيل المرأة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على كل المستويات من التعليم العالي ومناصب صنع القرار. الأسباب الرئيسية تكمن في افتقار المرأة الفرص الوظيفية ، والوصول إلى تنمية المهارات ، والحراك الاجتماعي المطلوب للوصول إليها وظائف مهنية ، مغطاة بمعايير ثقافية عميقة الجذور. سُبل هي أيضًا أداة لتمكين النساء والفتيات في سوريا باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من خلال ربطهن بها أرباب العمل الدوليين. توفر المنصة سوقًا للعمل من المنزل ، بما في ذلك أنواع العمل عبر الإنترنت الذي يمكن أن تكون فيه العديد من اللاجئات السوريات نشيطات للغاية ؛ ومن حيث المبدأ ، يمكن ذلك توفر قدرًا أكبر من المرونة في اختيار وجدولة العمل. أخيرًا ، يتكون فريق العمل المستقل لدينا من أكثر من 50٪ من الإناث ، ونفخر بضمان التكافؤ التام بين الجنسين في تشكيل كل فريق عمل حر لكل مشروع نقوم به.&nbsp;

Pathways_of_Feminist_Movement_Post-_2011_Syria-1.pdf

Pathways_of_Feminist_Movement_Post-_2011_Syria-ar.pdf

small_publication-1.jpg

thumbnail_publication-1.jpg

publication-1.jpg

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Before the COVID-19 pandemic, and the resulting restrictions on workers’ mobility,Freelancing was touted as one of the fastest-growing employment sectors in the world. The reason issimple: benefits and large potential for either businesses or workers. If on one hand, businesses seelarge benefits and growth potential in hiring freelancers, on the other, more and more workers haveadapted to the freelancer lifestyle: autonomy and flexibility while enjoying a better work-lifebalance.The economic challenges in 2020 and the rise of remote work, contributed to even more growth inthe number of global workers taking on freelance work. During and after the pandemic, companies &nbsp;

قبل جائحة COVID-19 والقيود الناتجة عن تنقل العمال ،تم وصف العمل المستقل كواحد من أسرع قطاعات التوظيف نموًا في العالم. السبب هوبسيط: الفوائد والإمكانيات الكبيرة للشركات أو العمال. إذا من ناحية ، ترى الشركاتفوائد كبيرة وإمكانات نمو في توظيف المستقلين ، من ناحية أخرى ، يمتلك المزيد والمزيد من العمالتتكيف مع أسلوب حياة العمل المستقل: الاستقلالية والمرونة مع الاستمتاع بحياة عمل أفضلالرصيد.ساهمت التحديات الاقتصادية في عام 2020 وظهور العمل عن بُعد في زيادة النمو فيعدد العمال العالميين الذين يعملون لحسابهم الخاص. خلال وبعد الجائحة ، الشركات

PATHWAYS OF FEMINIST MOVEMENT BUILDING IN POST 2011 SYRIA

دروب بناء الحركة النسوية في سوريا ما بعد 2011 

Subtitle here

اختيار عنوان فرعي

Peacebuilding-defines-our-future-now-.pdf

Peacebuilding-defines-our-future-now-AR.pdf

small_publication-2.jpg

thumbnail_publication-2.jpg

publication-2.jpg

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit2

PEACE BUILDING DEFINES OUR FUTURE NOW

بناء السلام يحدد مستقبلنا الآن

Top_title

Top_title_ar

Syrian-Womens-Perspectives-on-Life-in-Turkey- (1).pdf

Syrian-Womens-Perspectives-on-Life-in-Turkey-AR.pdf

small_woman-turkey.jpg

thumbnail_woman-turkey.jpg

woman-turkey.jpg

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit23

Syrian Women’s Perspective on life in Turkey:

الحياة في تركيا بعيون نساء سوريات:  

Rights, Relations and Civil Society

الحقوق، والعلاقات والمجتمع المدني

large_civilsupport.png

medium_civilsupport.png

small_civilsupport.png

thumbnail_civilsupport.png

civilsupport.png

The Civil Society Support Program (CSSP) is one of Badael’s earliest initiatives and remains a central pillar of our work. Established in 2013, the CSSP was designed in response to the urgent need to strengthen grassroots civil society groups in Syria.

Meanwhile, our resolve to foster a culture of cooperation and trust within Syrian civil society has resulted the facilitation of 63 coordination meetings. These meetings have created spaces for communication and the strengthening of trust between CSGs that cater for the cultivation of more coordinated and impactful civil society action. Finally, the program continues to support our partners in the translation of their new knowledge and capacities into action offering guidance to over 15 local campaigns and funding a total of 40 rights-based and peacebuilding projects designed and implemented entirely by our partners tailored to the communities they serve.

في غضون ذلك، ساهمت تدخلاتنا في تعزيز ثقافة التعاون والثقة داخل المجتمع المدني السوري من خلال تيسير 63 اجتماعًا تنسيقيًا. خلقت هذه الاجتماعات مساحات للتواصل والعمل المشترك وتعزيز الثقة بين مجموعات المجتمع المدني ضمن المناطق الجغرافية الواحدة ومع مناطق أخرى مما ساهم في تطور عمل المجتمع المدني ليصبح أكثر تنسيقًا وفاعلية وتأثيرًا. بالإضافة لذلك يعمل البرنامج على تقديم جلسات معرفية حول تجارب المجتمع المدني في سياقات مشابهة للسياق السوري. 

كما يواصل البرنامج دعم شركائنا في ترجمة معارفهم وامكانياتهم إلى أفعال ومشاريع تخدم مجتمعاتهم، لقد قدمنا الدعم التقني والمالي لأكثر من 15 حملة محلية نفذها شركائنا، كما ودعمنا أكثر من 40 مشروع تم تصميمها وتنفيذها من قبل شركائنا.

يعد برنامج دعم المجتمع المدني (CSSP) من أولى برامجنا ولا يزال ركيزة أساسية لعملنا. تأسس البرنامج في عام 2013، وقد تم تصميمه استجابة للحاجة الملحة لتعزيز وتمكين التجمعات المدنية المحلية في سوريا. ندعم التجمعات المدنية وقدرتها على الصمود وإحداث التغيير الحقيقي في المجتمعات التي يعلمون من أجلها. 

Badael believes that grassroots civil society actors are uniquely positioned within their communities to realize social change and have the potential to generate significant impact. 

تعتقد بدائل أن الفاعلين والفاعلات في المجتمع المدني على مستوى القاعدة يتمركزون بشكل أساسي وفريد داخل مجتمعاتهم، ويسعون لتحقيق التغيير الاجتماعي والسياسي ويمتلكون القدرة على إحداث تأثير كبير.

Through our ongoing interactions, we have facilitated the fine-tuning of our partners’ technical and organizational expertise, providing a variety of knowledge and capacity building activities including 509 training workshops, 367 consultation sessions and 27 Civil Society Series.

من خلال تدخلاتنا المستمرة، قمنا بتسهيل وتدعيم الخبرة التقنية والتنظيمية لشركائنا، وإتاحة المعرفة من خلال أنشطة متنوعة من بناء القدرات حيث وصل عدد الورشات التدريبية المقدمة إلى 509 ورشة عمل، و367 جلسة استشارية و27 جلسة مجتمع المدني.

medium_civil-hero.jpg

small_civil-hero.jpg

thumbnail_civil-hero.jpg

civil-hero.jpg

Civil Society Support

دعم المجتمع المدني

small_society.png

thumbnail_society.png

society.png

The Civil Society Support Program (CSSP) is one of Badael’s earliest initiatives and remains a central pillar of our work. Established in 2013, the CSSP was designed in response to the urgent need to strengthen grassroots civil society groups in Syria, and foster their resilience and ability to effect organic change within their communities.

يعد برنامج دعم المجتمع المدني (CSSP) من أولى برامجنا ولا يزال ركيزة أساسية لعملنا. تأسس البرنامج في عام 2013، وقد تم تصميمه استجابة للحاجة الملحة لتعزيز وتمكين التجمعات المدنية المحلية في سوريا. ندعم التجمعات المدنية وقدرتها على الصمود وإحداث التغيير الحقيقي في المجتمعات التي يعلمون من أجلها.

Following the outpouring of civil society action touched off by the Syrian revolution in 2011, civil society groups have assumed a diverse array of roles as human rights defenders, peacebuilders, and humanitarian actors.

بدأت أعمال المجتمع المدني تظهر وتتفعل بشكل تدريجي، بعد انطلاق الثورة السورية في عام 2011، وما أن بدأ تكوين مجموعات المجتمع المدني يتبلور في إطار مجموعة متنوعة من الأدوار كمدافعين ومدافعات عن حقوق الإنسان وبناة سلام وفاعلين وفاعلات في المجال الإنساني، تزامن ظهور وتدخل بدائل لدعم مجموعات المجتمع المدني الناشطة او التي تخطط لبناء السلام في المجتمع السوري.

Fostering civil society resilience

تعزيز قدرة المجتمع المدني على الصمود 

Grounded in this philosophy, the CSSP engages with the evolving needs and work of our local partners and buttresses their development as resolute human rights defenders and peacebuilders within their communities.

يتبنى البرنامج فلسفة العمل القاعدية التي تؤمن بقدرات الفاعلين و الفاعلات على احداث تغيير حقيقي ضمن مجتمعاتهم، ويرتكز نهجنا على التعامل مع الاحتياجات الناشئة وتحليلها والاستجابة لها من خلال دعمنا  لعمل شركائنا من التجمعات المدنية المحلية ودعم عملهم كمدافعين ومدافعات حازمات عن حقوق الإنسان وبناة سلام داخل مجتمعاتهم.

Since the establishment of the program, Badael has supported over 300 civil society groups in Syria.

منذ تأسيس البرنامج، دعمت بدائل أكثر من 300 مجموعة من منظمات المجتمع المدني في سوريا.

medium_research-content.jpg

small_research-content.jpg

thumbnail_research-content.jpg

research-content.jpg

Badael’s research program is a crucial tenet of our endeavors to advance the development of grassroots and feminist knowledge production in Syria in order to promote more active and better informed approaches to Syrian memory and citizenship.

يعد برنامج بدائل البحثي أحد ركائز عملنا الأساسية، يوجه مساعينا لتعزيز والمساهمة في إنتاج المعرفة المحلية وعلى وجه الخصوص انتاج المعرفة النسوية.  يتجذر عملنا البحثي في الاعتقاد بأن تعزيز المعرفة النظرية والعملية بشأن القضايا ذات الصلة بالسياق السوري هو أساس فكري ضروري لأي مجتمع مستقبلي قائم على الحقوق. 

Championing decolonial and grassroots approaches to Syrian knowledge production, we nurture the development of Syrian knowledge and fortify local ownership over the construction of a peaceful, inclusive and rights-based society.

من خلال مناصرة النهج المحلي والقاعدي  لإنتاج المعرفة في السياق السوري وحوله، فإننا ننتج و نساهم وندعم انتاج المعرفة المحلية باللغات المحلية لأهل البلد وجعلها متاحة للجميع.

Our research is accordingly characterized by a diverse thematic base, covering topics from non-violent activism and transformative justice to human rights work and women’s active participation. 

 يتميز بحثنا بقاعدة مواضيعية متنوعة ، تغطي موضوعات من النشاط اللاعنفي والعدالة التحويلية إلى العمل في مجال حقوق الإنسان والمشاركة الفاعلة للنساء والشباب. 

medium_research-hero.jpg

small_research-hero.jpg

thumbnail_research-hero.jpg

research-hero.jpg

Research and Studies

الأبحاث والدراسات

small_research.png

thumbnail_research.png

research.png

Badael’s research program is a crucial tenet of our endeavors to advance the development of grassroots and feminist knowledge production in Syria in order to promote more active and better informed approaches to Syrian memory and citizenship. Our research work is rooted in the belief that the enhancement of theoretical and practical knowledge on issues pertinent to the Syrian context is a necessary intellectual foundation to any rights-based society of the future.

Fostering grassroots knowledge production

تشجيع إنتاج المعرفة محلياً  

Building on a successful track-record of interdisciplinary research and collaborations, the program brings together researchers and intellectuals to engage in explorations of the history and nature of peacebuilding and activism in Syria with the specific aim of shining a light on neglected aspects of study, such as women’s role in the civic and political spheres of Syrian society. 

بناءً على سجل حافل من الأبحاث والتعاون متعدد التخصصات، يجمع البرنامج بين الباحثين والمفكرين للمشاركة في استكشافات تاريخ وطبيعة بناء السلام والنشاطية  في سوريا. ويسعى الى تسليط الضوء على دراسة الجوانب المهملة،  ويتبنى البرنامج إطاراً نسوياً تقاطعياً، للوصول لتحليلات متعمقة في البحث.

medium_awarness.jpg

small_awarness.jpg

thumbnail_awarness.jpg

awarness.jpg

Mobilizing individuals from across Syrian society, the program sets out to further the democratization of civic knowledge and champion the development of inclusive grassroots activism from the individual through to the community.

With 12 debates, Badael has introduced the concept of debating and enhanced participants’ critical analysis skills. Furthermore, we have supported community influencers to hold 30 sessions on human rights, peacebuilding and gender-related issues.

من خلال نشاط المناظرات بين المشاركين والمشاركات تدعم بدائل مهارات التحليل النقدي والبحث لدى المشاركين والمشاركات، نفذنا 12 مناظرة و دعمنا 30 منحة صغيرة لشابات لتنفيذ أنشطة تتعلق بمفاهيم الوعي المدني ضمن مجتمعاتهن. إضافة لتنفيذ /37/ ورشة تدريبية حول مواضيع الوعي المدني ومقاربة النوع الاجتماعي والتنظيم المجتمعي.

تأسس برنامج الوعي المدني عام 2020 ايماناً بالإمكانيات الفردية للشبان/ات السوريين/ات ويسعى الى جعل فرص التعلم متاحة. يهدف  البرنامج لخلق أرضية مجتمعية  مهيأة للمساهمة في إيجاد مساحة و فرص للمواطنين والمواطنات، لاكتساب المعرفة والأدوات للانخراط في العمل المدني  وتفعيل المشاركة الفاعلة للجميع .

The CAP is founded on the tenet that deepening the civic awareness of Syrian activists and students will abet greater civic engagement and pave the way for an inclusive, democratic, and peaceful future for Syria


يرتكز البرنامج على فكرة تعميق ثقافة الوعي المدني لدى الناشطين والناشطات الشابات والطلاب والطالبات السوريين، وتشجيعهم على المشاركة المدنية على نطاق أوسع، مما يمهد الطريق لبناء مستقبل سلمي وديمقراطي وعادل لسوريا.

Overall, 753 university students, independent activists, and their community members in northern Syria have been engaged through the CAP. 37 training rounds addressing civic awareness topics, gender and gendered approaches to civic awareness, and community mobilization have been implemented.

وبشكل إجمالي فقد شارك في البرنامج حتى الآن  /753/ من طلاب وطالبات الجامعات، والناشطين المستقلين والناشطات المستقلات، وأفراد من مجتمعاتهم في شمال سوريا.

medium_civi-hero3.jpg

small_civi-hero3.jpg

thumbnail_civi-hero3.jpg

civi-hero3.jpg

Civic Awareness 

الوعي المدني

small_awareness.png

thumbnail_awareness.png

awareness.png

In light of the emergent nature of Syrian civil society, many civil society groups are yet to develop their capacities for citizen engagement, thus creating a gap in opportunities for citizens to acquire the knowledge and tools to initiate action. 

تأسس برنامج الوعي المدني عام 2020 ايماناً بالإمكانيات الفردية للشبان/ات السوريين/ات ويسعى الى جعل فرص التعلم متاحة. يهدف  البرنامج لخلق أرضية مجتمعية  مهيأة للمساهمة في إيجاد مساحة و فرص للمواطنين والمواطنات، لاكتساب المعرفة والأدوات للانخراط في العمل المدني  وتفعيل المشاركة الفاعلة للجميع.

Promoting democratic values and active citizenship

تعزيز قيم الديمقراطية والمواطنة الفاعلة 

Mobilizing individuals from across Syrian society, the program sets out to further the democratization of civic knowledge and champion the development of inclusive grassroots activism from the individual through to the community.



نسعى إلى إضفاء الطابع الديمقراطي على المعرفة المدنية، وتحفيز ودعم الأنشطة المدنية المحلية التي يقوم بها الشباب والشابات ونؤمن بهم/بهن كنواة تغيير مجتمعية تعزز قيم المشاركة والمواطنة الفاعلة.

medium_history.jpg

small_history.jpg

thumbnail_history.jpg

history.jpg

Through a bottom-up approach to oral history research, women from the Syrian refugee community in Turkey have conducted interviews with other women in their communities. Thus far, a total of 150 interviews with Syrian women and approximately 250 recorded hours have been produced.

في ظل حروب السرديات القائمة، يُعتبر إقصاء وتهميش أصوات النساء السوريات قضية حاضرة. يهدف مشروع التاريخ الشفوي للنساء السوريات إلى تعبئة النساء المُلهمات للقيام بدور فعال في الحفاظ على السردية التاريخية لسوريا. تكمن استثنائية نهج التاريخ الشفوي في طريقة إجرائه المتجذّرة قاعدياً، إذ تكون الباحثات جزءاً من المجتمعات التي يجرين فيها العمل الميداني. وهذا جزء من إيماننا بضرورة أن يقود السوريون والسوريات إنتاج المعرفة والحفاظ على الذاكرة.

Rooted in a bottom-up approach, our oral history program is unique in that all our female researchers are members of the same communities in which they conduct their field work. This approach stems from our philosophy that knowledge production and memory preservation processes should be locally-owned and led directly by Syrians themselves. 

تكمن استثنائية نهج التاريخ الشفوي في طريقة إجرائه المتجذّرة قاعدياً، إذ تكون الباحثات جزءاً من المجتمعات التي يجرين فيها العمل الميداني. وهذا جزء من إيماننا بضرورة أن يقود السوريون والسوريات إنتاج المعرفة والحفاظ على الذاكرة.

medium_history-hero2.jpg

small_history-hero2.jpg

thumbnail_history-hero2.jpg

history-hero2.jpg

Oral History

التاريخ الشفوي

small_history.png

thumbnail_history.png

history.png

In the highly contested construction of Syrian narratives, women’s perspectives remain acutely absent as their voices are marginalized, if not excluded entirely. The Syrian Women's Oral History Project aims to mobilize inspiring women to take on an active role in the preservation and production of Syria’s historical narratives. In providing these women with the opportunity share their unique insights into the social, cultural and political dimensions of the Syrian context, this project underscores the preservation of their memories and equips future generations with a more nuanced and inclusive representation of recent Syrian history.

في ظل حروب السرديات القائمة، يُعتبر إقصاء وتهميش أصوات النساء السوريات قضية حاضرة. يهدف مشروع التاريخ الشفوي للنساء السوريات إلى تعبئة النساء المُلهمات للقيام بدور فعال في الحفاظ على السردية التاريخية لسوريا. فسرد ما حدث يشمل الأبعاد الاجتماعية والثقافية والسياسية للسياق السوري وتمكننا الرواية من الحفاظ على ذاكرتنا وتتيح المجال للأجيال القادمة معرفة ما حدث.

Writing Syrian women into the narrative

النساء السوريات يَكتبن ويُكتبن في السردية 

As part of the program activities, the researchers have conducted interviews with Syrian women residing in three different Turkish cities, Mardin, Gaziantep and Istanbul, in order to reach Syrian women from diverse geographical, social and cultural backgrounds. A total of 171 interviews have been conducted and recorded, and at the present time, the archive contains over 300 hours of recorded material.

وضمن برنامج التاريخ الشفوي، أجرت الباحثات مقابلات مع نساء سوريات مقيمات في ثلاثة مدن تركية، مادرين وغازي عينتاب وإسطنبول حرصاً على الوصول الى سوريات من خلفيات جغرافية واجتماعية وثقافية متنوعة.  تم إجراء 171 مقابلة وتسجيلها. يحتوي الأرشيف على ما يزيد عن 300 ساعة مسجلة.

Fostering Knowledge Production